CelsusCare Consultancy ondersteunt bij de vormgeving van het verzuimbeleid. Naast de gebruikelijke onderwerpen zoals bedrijfsarts, casemanager, verzuimmanagementsysteem, eigen regie of Arbodienst, is in de (groot)zakelijke markt het onderwerp eigenrisicodrager voor de Ziektewet en/of WGA een belangrijk onderwerp. Inmiddels is 40% van de gehele loonsom in Nederland eigenrisicodrager voor de WGA en is daarmee een miljardenmarkt geworden. Veel grote organisaties kiezen – al dan niet gedwongen – voor een Inkomensverzekeraar. Een alternatief is privatiseren met een borgsteller. Dit kan tot hele forse besparingen leiden, hetgeen wij voor een aantal organisaties hebben mogen uitvoeren. CelsusCare voert regie over het proces van privatiseren en implementatie van het WGA-schademanagement tot op detailniveau. Vanuit CelsusCare Consultancy leveren wij ook de diensten van bedrijfsartsen, casemanagers, arbeidsdeskundigen, arbeidsjuristen en andere specialisten op het terrein van verzuimmanagement.
CelsusCare Insurance heeft agentschappen bij de belangrijkste Inkomensverzekeraars zoals NN, ASR, Goudse en Loyalis. Uiteraard kunnen wij bemiddelen voor verzuimverzekeringen, collectieve zorgverzekeringen en WIA-aanvullingsverzekeringen. Als een organisatie ervoor kiest om eigenrisicodrager (ERD) te worden voor de Ziektewet en/of WGA kunnen wij op maat een verzekeringsconstructie aanbieden. In alle gevallen voert CelsusCare het casemanagement voor de Ziektewet en/of WGA uit, al dan niet in opdracht van de Inkomensverzekeraar die gekozen wordt. Het ERD-casemanagement is gericht op zowel de naleving van de geldende wet- en regelgeving als de risico- en schadelastbeheersing voor alle partijen (werkgever, werknemer en verzekeraar). Het casemanagement richt zich op het voorkomen of beperken van Ziektewet of WGA instroom én op het beheersen van bestaande uitkeringslasten.